今のままか、世界か？
決めるのは自分自身

日本拠点のスタイリスト・アシスタント・業務委託（フリーランス）のすべてで、商品販売額の15%が店販歩合として支給されます。再来歩合・新規指名歩合とは独立して計算され、毎月の給与に加算されます。

日本国内のサロンでは、正社員に月額¥15,000を上限として実費分の通勤手当を支給いたします。業務委託（フリーランス）の方は対象外です。海外拠点では現地の慣行に準じますので、面接時にご案内いたします。

主な違いは以下の通りです。

正社員 — 基本給と歩合制度の組み合わせとなります。社会保険完備、年20日の有給休暇、通勤手当、社内研修・レッスンへの参加が含まれます。固定給による安定した収入と、歩合による上振れの両方を確保しやすい設計です。

業務委託（フリーランス） — 完全歩合制（売上に応じた歩合率 + 店販歩合）となります。社会保険・有給休暇・福利厚生のご提供はございませんが、独立した契約形態のため、就業スケジュールの自由度が高いことが特長です。社内レッスンへの参加は可能です。

どちらが適しているかは、ご希望の働き方・キャリア観・経験により異なりますので、面接時にご相談ください。

Assortでは、技術レッスン・カラーセミナー・スタイル研修など、複数の教育プログラムをご提供しております。実施のタイミングは、業務時間内に加え、店舗やポジションによっては業務前・業務後に行う場合もございます。具体的な曜日・時間は店舗とポジションにより異なりますので、面接時にご案内いたします。

店舗やポジションによっては、業務前・業務後に練習やレッスンの時間を設けている場合がございます。内容はスタイリストデビューに向けた技術研鑽、先輩スタイリストからの指導、チーム内での技術共有などです。参加スケジュールは店舗の運営とご自身の習熟度に応じて調整いたします。詳細は面接時にご案内いたします。

日本国内のサロンでは、個人差はございますが、おおむね3〜4年でスタイリストデビューを目指していただきます。アシスタント期間中に、シャンプー・ブロー・カラーアシスト・カット技術の基礎を段階的に習得いただきます。デビューのタイミングは、ご本人の技術習熟度と店舗のチーム編成を踏まえて決定いたします。海外拠点ではデビューまでの道のりが拠点により異なりますので、面接時にご案内いたします。

はい、応募時点で英語ができなくても問題ございません。Assortでは社内に英語学習サポートのプログラムをご用意しており、ご希望に応じて段階的に学んでいただけます。

なお、東京・大阪の拠点には海外からのお客様も多数いらっしゃるため、現場で実践的に英語を使う機会がございます。将来的に海外拠点（ニューヨーク・ロンドン・アムステルダム・メルボルン・香港・バンクーバーなど）でのキャリアをお考えの方には、英語スキルの習得が重要となります。

なお、選考および入社後の社内コミュニケーションは日本語または英語で行っておりますので、いずれかの言語でやり取りができることが応募の前提となります。

日本国内のサロンでは、9:00〜18:00（拘束9時間、休憩60分を含む）が標準的な勤務時間です。シフト制のため、店舗の営業時間に応じて調整がございます。海外拠点では各国の法令とサロンの営業時間に準じますので、詳細は面接時にご確認いただけます。

はい、ございます。日本国内のサロンでは、新卒・未経験者の方は、アシスタントとして3〜4年程度の研修期間を経てスタイリストデビューを目指していただきます。既にスタイリストとしてのご経験をお持ちの方は、ご経験と技術レベルに応じて、アシスタント期間が短縮される、または不要となる場合がございます。海外拠点では育成の道のりが拠点により異なりますので、面接時にご案内いたします。

はい、日本国内のサロンでは服装は完全に自由です。スタイリストとして、ご自身のスタイル・個性をそのままご表現いただきながらご勤務いただけます。海外拠点では各サロンの方針に準じますので、面接時にお気軽にご確認ください。

日本国内のサロンでは、副業は原則として可能ですが、競合関係にあたる業務（他の美容室での勤務など）は禁止となります。事前にマネージャーへのご相談・申請が必要です。海外拠点では現地の契約内容に準じますので、詳細は面接時にご案内いたします。

Assortでは、東京・大阪での勤務経験を経てから海外拠点へ移籍いただくキャリアパスを推奨しております。お客様への接客スキル・国際感覚・英語力を段階的に身につけていただくためです。

期間に明確な決まりはございませんが、東京・大阪で3年以上の勤務経験のある方には、海外移籍にあたってのビザ申請費用・片道航空券を会社負担で支援いたします。3年未満の方もご自身負担での海外応募は可能ですが、サポートの範囲が異なります。

海外拠点への直接応募も受け付けておりますが、現地の顧客層・髪質への対応・英語力など、いくつかの考慮事項がございます。ビザのスポンサーシップが必要な方は、応募時にビザの状況をお知らせいただければ、個別に検討いたします。詳細は面接時にご相談ください。

すでに応募先の国で就労資格をお持ちの方（市民権・永住権・有効な就労ビザ等）は、ビザに関するご心配は不要です。

スポンサーシップが必要な方について：原則として、入社時点でのビザスポンサーは行っておりません。オーストラリア・イギリスでは、多くの海外出身スタッフがワーキングホリデービザで入社し、入社から約2年程度の勤務を経てスポンサーシップ（482ビザ／Skilled Workerビザ）を検討する形が一般的です。ワーキングホリデービザの年齢上限を超えている方の入社時スポンサーは、可能性がないわけではありませんが、非常に稀です。

日本のサロンでの美容師職には、美容師免許に加え、永住権または日本国籍が必要です。

現在他社のスポンサーで就労中の方は、応募フォームでその旨をお知らせください。

いいえ、Assortでは国・職種を問わず、会社としての年齢制限は一切設けておりません。ご経験や年齢を問わず、ご応募を心より歓迎いたします。

ただし、海外拠点でビザ（特にワーキングホリデービザ）を利用して就労される場合、ビザ制度側に年齢の上限が設けられていることがございます。これは各国のビザ法令によるもので、会社の方針ではございません。制度の内容は変更されることもあるため、最新の条件はご希望の国のビザ情報をご確認ください。ご希望の職種・国とあわせて、チャットでもお気軽にご相談ください。

海外拠点での勤務には、お客様との日常的なコミュニケーションができる英語レベルが必要となります。具体的なレベルは拠点により異なりますが、サロンでの接客に必要な基礎的な英会話が目安となります。

東京・大阪での勤務経験を通じて、社内の英語学習サポートを活用しながら段階的にスキルを身につけていただけます。

なお、選考および入社後の社内コミュニケーションは日本語または英語で行っておりますので、いずれかの言語でやり取りができることが応募の前提となります。

海外拠点の給与体系は、拠点（国・都市）と就業形態（正社員・業務委託）により異なります。各国の労働法・税制・市場相場・通貨を反映した給与設計となっており、現地の生活水準に合わせた条件をご提示しています。

具体的な金額レンジは面接時にご説明いたします。

住居・敷金・初期費用については、ご自身でご負担・ご手配いただく形となります。ただし、東京・大阪で3年以上の勤務経験のある方には、海外移籍時のビザ申請費用および片道航空券を会社負担で支援いたします（住居は対象外）。

現地での住居探しについては、可能な範囲で社内スタッフから情報・アドバイスを共有いたします。

Assortは、東京から始まり、現在世界7カ国・8都市・9店舗で展開しているチームです。日本の美容師としての高い技術と、世界各地のお客様への国際的なサービスを融合させ、「Hair, globally crafted（髪を、世界の言葉にする）」というビジョンのもと、グローバルに通用する美容師チームを目指しております。

今後も拠点・サービス・スタッフ教育の充実を継続し、ご来店いただくお客様、そしてチームの一員として働く美容師の双方に、最高の体験をお届けすることを目指しております。

Assortで活躍されている方の共通点として、以下のような特徴がございます。

• 美容師としての技術習得に意欲的で、継続的な学習を厭わない方
• お客様一人ひとりに丁寧に向き合い、その方に合ったサービスを提供できる方
• チームでの協働を大切にし、先輩・後輩との良い関係を築ける方
• グローバルな視野を持ち、海外展開・多様な文化背景のお客様への対応に関心のある方

そして何より、現状に満足せず、新しいことに挑戦し、自らの可能性を広げていきたいという方。私たちは、そうした「ともに成長していける仲間」と働きたいと考えております。ご経験や年齢を問わず、誠実で前向きな姿勢でお取り組みいただける方を歓迎しております。

Assortは、技術と接客の質を大切にしながらも、堅苦しくない、温かく開かれた雰囲気のチームです。

国内外からの多様なスタッフが在籍しており、お互いを尊重し合いながら、技術や接客のノウハウを自然に共有する文化が根付いています。先輩から後輩への指導も、上下関係を厳しく強調するというよりは、共に成長するパートナーとしての関係を重視しております。

実際の雰囲気は、お客様としてのご来店や、選考中のサロン実習で直接ご体験いただくのが一番です。

申し訳ございませんが、個別のサロン見学は行っておりません。サロンの雰囲気を知りたい方は、ぜひお客様としてご予約・ご来店ください。施術を受けながら、スタイリストに直接ご質問いただけます。

マネージャーへ直接ご質問されたい方は、会社説明会（セッション）へお申し込みください。

ご応募・書類審査・面接を通過された方には、サロン実習試験にご参加いただきます。

実習では、サロンの日常業務（接客準備、お客様のご案内、トリートメントアシスト、清掃など）にご参加いただきながら、Assortの現場の雰囲気をご体験いただきます。期間中に簡単な技術試験を行う場合もございます。

詳細な日程・服装・持ち物は、書類審査通過後にメールにてご案内いたします。実習終了時には、ご自身の振り返り・ご感想をお伺いするフォームをご提出いただきます。

ご応募の流れは以下の4ステップとなります。

1. 書類審査 — ご応募書類の内容確認
2. 面接（電話または団体面接） — 志望動機・経験・キャリア観の確認
3. サロン実習試験 — 現場でのご体験 + 簡単な技術確認
4. 最終面接 — 職種に応じて、代表または担当マネージャーとの最終確認

各ステップの間隔は約1〜2週間が目安となります（新卒採用の場合は、具体的なスケジュールが公開されています）。

新卒採用は専用ページよりエントリーいただけます。最新の募集スケジュールも同ページに掲載しております。

会社説明会への参加申込はこちらの専用ページから承っております。開催日程・会場はページ上でご確認いただけます。

各ステップごとに、結果は通常1週間以内にメール（または新卒採用の場合はInstagramのDM）にてご連絡いたします。

最終的な合否のご連絡は、最終面接後3営業日以内を目安としております。

面接時のご持参物は、書類審査通過時のご案内メールに記載いたしますが、一般的には以下となります。

• 履歴書・職務経歴書（書類審査時に提出済みでない場合）
• 美容師免許証のコピー（お持ちの方）
• ポートフォリオ作品（任意 — Instagramでのご共有も可）
• 筆記用具・メモ帳

サロン実習試験には、シザー・コームなどの基本的な道具をご持参いただきます。詳細は実習試験のご案内メールにて改めてご連絡いたします。

お名前を漢字でご入力いただいた場合のみ必須です。お呼びする際の読み方を確認させていただきたいため、応募フォームでお名前を漢字でご記入の際は、フリガナもあわせてご入力ください。アルファベット表記のみでご応募の場合は、フリガナの入力欄は必須にはなりません。