今のままか、世界か？
決めるのは自分自身

日本拠点のスタイリスト・アシスタント・業務委託（フリーランス）のすべてで、商品販売額の15%が店販歩合として支給されます。再来歩合・新規指名歩合とは独立して計算され、毎月の給与に加算されます。

日本国内のサロンでは、正社員に月額¥15,000を上限として実費分の通勤手当を支給いたします。業務委託（フリーランス）の方は対象外です。海外拠点では現地の慣行に準じますので、面接時にご案内いたします。

日本国内のサロンの正社員の給与は、基本給と歩合（店販歩合を含む）です。手当は通勤手当（上限は「交通費は？」のとおりです）で、技術手当・職務手当という手当はございません。店長など一部の役職には、その役職の手当がございます。賞与と退職金は、原則としてございません。アシスタントの基本給はランク制で、ランクが上がると基本給も上がります。スタイリストは歩合制のため、売上に応じて収入が増えます。海外拠点の条件は、面接時にご案内いたします。

主な違いは以下の通りです。

正社員 — 基本給と歩合制度の組み合わせとなります。社会保険完備、年20日の有給休暇、通勤手当、社内研修・レッスンへの参加が含まれます。固定給による安定した収入と、歩合による上振れの両方を確保しやすい設計です。

業務委託（フリーランス） — 完全歩合制（売上に応じた歩合率 + 店販歩合）となります。社会保険・有給休暇・福利厚生のご提供はございませんが、独立した契約形態のため、就業スケジュールの自由度が高いことが特長です。社内レッスンへの参加は可能です。

どちらが適しているかは、ご希望の働き方・キャリア観・経験により異なりますので、面接時にご相談ください。

はい。ASSORTの採用は中途採用が中心で、アシスタントとしてのご応募も歓迎しています。中途採用ではサロンでの実務経験2年以上を目安にしています（新卒の方は新卒採用ページをご覧ください）。英語力は不問です — 必要なことは入社後に身につけられる環境があります。私たちが何より重視するのは、髪の仕事が好きであること。ASSORTの仕組みと環境は、スタッフが大好きな「髪」に集中できるように作られています。なお、スタイリストデビューの時期をお約束することはありません — デビューは社内テストの合格によって決まります。

料金は各サロンごとに設定しており、最新のメニュー料金は各サロンの予約ページでご確認いただけます。また、スタイリストのランクによって料金が異なる場合があります。2026年11月より、Assort Amsterdamではトップスタイリストランクを新設し、カット料金はトップスタイリスト80ユーロ、スタイリスト70ユーロとなります（ランクによって異なるのはカット料金のみで、その他のメニュー料金は共通です）。その他の都市の料金は、各サロンの予約ページをご覧ください。

Assortでは、技術レッスン・カラーセミナー・スタイル研修など、複数の教育プログラムをご提供しております。実施のタイミングは、業務時間内に加え、店舗やポジションによっては業務前・業務後に行う場合もございます。具体的な曜日・時間は店舗とポジションにより異なりますので、面接時にご案内いたします。

店舗やポジションによっては、業務前・業務後に練習やレッスンの時間を設けている場合がございます。内容はスタイリストデビューに向けた技術研鑽、先輩スタイリストからの指導、チーム内での技術共有などです。参加スケジュールは店舗の運営とご自身の習熟度に応じて調整いたします。詳細は面接時にご案内いたします。

日本国内のサロンでは、個人差はございますが、おおむね3〜4年でスタイリストデビューを目指していただきます。アシスタント期間中に、シャンプー・ブロー・カラーアシスト・カット技術の基礎を段階的に習得いただきます。デビューのタイミングは、ご本人の技術習熟度と店舗のチーム編成を踏まえて決定いたします。海外拠点ではデビューまでの道のりが拠点により異なりますので、面接時にご案内いたします。

はい、応募時点で英語ができなくても問題ございません。Assortでは社内に英語学習サポートのプログラムをご用意しており、ご希望に応じて段階的に学んでいただけます。

なお、東京・大阪の拠点には海外からのお客様も多数いらっしゃるため、現場で実践的に英語を使う機会がございます。将来的に海外拠点（ニューヨーク・ロンドン・アムステルダム・メルボルン・香港・バンクーバーなど）でのキャリアをお考えの方には、英語スキルの習得が重要となります。

なお、選考および入社後の社内コミュニケーションは日本語または英語で行っておりますので、いずれかの言語でやり取りができることが応募の前提となります。

日本国内のサロンでは、9:00〜18:00（拘束9時間、休憩60分を含む）が標準的な勤務時間です。シフト制のため、店舗の営業時間に応じて調整がございます。海外拠点では各国の法令とサロンの営業時間に準じますので、詳細は面接時にご確認いただけます。

Assortには、カラー・パーマ・縮毛矯正など、時間をかけて仕上げるメニューが多くあります。ご来店1回あたりの施術時間は平均で約2時間、約4割が2時間以上です（縮毛矯正は平均約3時間半）。そのため、1日に担当するお客様の人数はメニューの長さで決まり、正社員スタイリストの平均は東京で約4.5名、大阪で約3名です。人数は多くなくても、スタイリストの1日はほとんど予約で埋まっています。勤務時間のうちお客様の施術が入っている時間は、東京で約8割、大阪で約4分の3です（いずれも2026年7〜9月の実績）。

はい、ございます。日本国内のサロンでは、新卒・未経験者の方は、アシスタントとして3〜4年程度の研修期間を経てスタイリストデビューを目指していただきます。既にスタイリストとしてのご経験をお持ちの方は、ご経験と技術レベルに応じて、アシスタント期間が短縮される、または不要となる場合がございます。海外拠点では育成の道のりが拠点により異なりますので、面接時にご案内いたします。

はい、日本のサロンでは服装は自由です。お店の雰囲気に合う、清潔感のある服装でお願いしています。海外拠点では各サロンの方針に準じますので、面接時にお気軽にご確認ください。

日本国内のサロンでは、副業は、会社の事前承認がない限り認めていません。海外拠点では現地の契約内容に準じますので、詳細は面接時にご案内いたします。

日本から海外拠点で働く方法は、主に2つあります。①まっすぐ海外へ：面接 → その国のビザ（または滞在許可）の取得 → 東京または大阪のサロンで体験日 → 海外のサロンで勤務開始。②まず日本で入社：東京または大阪のサロンに入社して働きながらビザの準備をし、ビザが取れたら海外のサロンへ移ります。実際に、この方法を選ぶ方も多くいらっしゃいます。美容師として日本のサロンで働くには日本の美容師免許が、ニューヨークではニューヨーク州の美容師ライセンスも必要です。③まれに、オンライン面接だけで採用：体験日はなく、オンライン面接だけで採用が決まることもあります。その場合は、ビザ（または滞在許可）をご自身で取得し、書類がそろったら当社にご連絡のうえ、海外のサロンで直接勤務を始めます。どの方法にするかは、面接でご相談のうえ決めます。

②の方法で、東京・大阪で働いてから海外のサロンへ移るまでの期間は、最長の期間も含めて、前もってお約束できません。ご経験・技術・日本での勤務の様子・希望のサロンの受け入れ状況・ビザの条件などをあわせて判断するためです。海外での勤務は、その国で必要なビザ（または滞在許可）が整ってから始まります。まずは面接や体験日でご経験とご希望をうかがい、そのうえで東京・大阪での勤務と、その後の海外勤務についてご相談します。選考が終わった時点でも移る時期をお約束するものではなく、海外勤務のご希望だけで移籍が決まるものでもありません。実際に、日本のサロンから海外のサロンへ移ったスタッフもいます。海外勤務を目指して、選考に進んでいただけます。

勤務年数の条件はございません。当社の店舗から別の国の店舗へ移籍される際は、片道航空券を会社が手配いたします。航空券代は毎月少しずつ減っていく貸付（メルティングローン）で、決められた期間（例：オーストラリア・香港のワーキングホリデーは12か月、イギリスは24か月）勤務いただければ、返済は一切不要です。ご自身の都合で早く退職される場合は、まだ減っていない分のみご返済いただきます。会社都合の場合や、ビザの決まりによって勤務を終える場合は、返済は不要です。ビザの政府手数料（イギリスの医療付加料を含む）はご本人のご負担です（会社が立て替え、12か月かけて給与からご返済いただくこともできます）。当社の移民弁護士がビザ手続きを行う場合は、弁護士費用を会社が立て替え、同じように許可期間に合わせて減っていきます（オーストラリアでは、法律に基づき、スポンサーとなるための費用はすべて会社の負担です）。いずれも、費用が発生する前に書面でお約束いたします。

ビザのスポンサーシップが必要な方は、応募時にビザの状況をお知らせいただければ、個別に検討いたします。詳細は面接時にご相談ください。

すでに応募先の国で就労資格をお持ちの方（市民権・永住権・有効な就労ビザ等）は、ビザに関するご心配は不要です。

スポンサーシップが必要な方について：原則として、入社時点でのビザスポンサーは行っておりません。オーストラリア・イギリスでは、多くの海外出身スタッフがワーキングホリデービザで入社し、入社から約2年程度の勤務を経てスポンサーシップ（482ビザ／Skilled Workerビザ）を検討する形が一般的です。オーストラリア・イギリスで、ワーキングホリデービザの年齢上限を超えている方の入社時スポンサーは、可能性がないわけではありませんが、非常に稀です。なお、ロンドンの Assort Limited は英国政府の Skilled Worker スポンサーライセンスを保有しており、目安として5年以上のスタイリスト経験をお持ちの方は、入社時のスポンサーシップも選考・面接のうえでご相談いただけます。

カナダ（バンクーバー店）について：ワーキングホリデービザでの入社は歓迎しております。一方、カナダ法人は設立したばかりのため、会社がスポンサーとなる就労ビザは、今後数年間は対応しておりません。

日本のサロンで美容師（スタイリスト・アシスタント）として働くには、日本の美容師免許と、美容師として働ける在留資格（日本国籍、永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者など）の両方が必要です。日本の美容学校に在学中の方は、免許の取得前でもご応募いただけます（国家試験の合格後に免許を取得）。Assort は、日本での美容師のビザのスポンサーは行っていません。

現在他社のスポンサーで就労中の方は、応募フォームでその旨をお知らせください。

いいえ、Assortでは国・職種を問わず、会社としての年齢制限は一切設けておりません。ご経験や年齢を問わず、ご応募を心より歓迎いたします。

ただし、海外拠点でビザ（特にワーキングホリデービザ）を利用して就労される場合、ビザ制度側に年齢の上限が設けられていることがございます。これは各国のビザ法令によるもので、会社の方針ではございません。制度の内容は変更されることもあるため、最新の条件はご希望の国のビザ情報をご確認ください。ご希望の職種・国とあわせて、チャットでもお気軽にご相談ください。

いまは、ご応募に必要な英語のレベルはありません。英語が話せなくても、海外拠点を含めてそのままご応募いただけます。

入社後は、社内の英語学習サポートを使いながら、お仕事をしながら少しずつ英語を身につけていただけます。社内の英語テストも、選考のためではなく、学びを助けるためのものです。

なお、選考および入社後の社内コミュニケーションは日本語または英語で行っておりますので、いずれかの言語でやり取りができることが応募の前提となります。

海外拠点の給与体系は、拠点（国・都市）と就業形態（正社員・業務委託）により異なります。各国の労働法・税制・市場相場・通貨を反映した給与設計となっており、現地の生活水準に合わせた条件をご提示しています。

具体的な金額レンジは面接時にご説明いたします。

住居・敷金・初期費用については、ご自身でご負担・ご手配いただく形となります（会社による物件探しは行っておりません）。その都市に会社が借りている部屋がある場合は、実費の全額を給与からお支払いいただく形でご利用いただけることがあります。航空券については「いつから海外店舗で働ける？」をご覧ください。

現地での住居探しについては、可能な範囲で社内スタッフから情報・アドバイスを共有いたします。

Assortは、東京から始まり、現在世界7カ国・8都市・9店舗（バンクーバーは2027年1月オープン予定）で展開しているチームです。日本の美容師としての高い技術と、世界各地のお客様への国際的なサービスを融合させ、「Hair, globally crafted（髪を、世界の言葉にする）」というビジョンのもと、グローバルに通用する美容師チームを目指しております。

今後も拠点・サービス・スタッフ教育の充実を継続し、ご来店いただくお客様、そしてチームの一員として働く美容師の双方に、最高の体験をお届けすることを目指しております。

Assortで活躍されている方の共通点として、以下のような特徴がございます。

• 美容師としての技術習得に意欲的で、継続的な学習を厭わない方
• お客様一人ひとりに丁寧に向き合い、その方に合ったサービスを提供できる方
• チームでの協働を大切にし、先輩・後輩との良い関係を築ける方
• グローバルな視野を持ち、海外展開・多様な文化背景のお客様への対応に関心のある方

そして何より、現状に満足せず、新しいことに挑戦し、自らの可能性を広げていきたいという方。私たちは、そうした「ともに成長していける仲間」と働きたいと考えております。ご経験や年齢を問わず、誠実で前向きな姿勢でお取り組みいただける方を歓迎しております。

Assortは、技術と接客の質を大切にしながらも、堅苦しくない、温かく開かれた雰囲気のチームです。

国内外からの多様なスタッフが在籍しており、お互いを尊重し合いながら、技術や接客のノウハウを自然に共有する文化が根付いています。先輩から後輩への指導も、上下関係を厳しく強調するというよりは、共に成長するパートナーとしての関係を重視しております。

実際の雰囲気は、お客様としてのご来店や、選考中のサロン実習で直接ご体験いただくのが一番です。

申し訳ございませんが、個別のサロン見学は行っておりません。サロンの雰囲気を知りたい方は、ぜひお客様としてご予約・ご来店ください。施術を受けながら、スタイリストに直接ご質問いただけます。

マネージャーへ直接ご質問されたい方は、会社説明会（セッション）へお申し込みください。

美容専門学校に在籍中の学生の方には、実際のサロンワークを体験できるサロン実習制度がございます（見学の代わりにこちらをご案内しています）。詳しくは「学生のサロン実習はできますか？」の項目をご覧のうえ、応募フォーム（美容学生インターン）からお申し込みください。

はい。美容専門学校に在籍中の学生の方を対象に、サロン実習の受け入れを行っています。実際のサロンワークを体験しながら、美容業界で必要となる接客・サロンワークを学べる制度です。

実習の条件はASSORT側で設定しています：水曜日〜日曜日の5日間（12:00〜18:00・休憩あり）を1セットとして実施し、学校や個人のご都合に合わせた日程変更は行っておりません。応募フォームで参加可能な週を第1〜第3希望までご提出いただき、受け入れ日程はASSORT側で決定します。

主な実習内容は、サロン内の清掃・ドリンクサービス・施術のヘルプ・お客様のご案内・その他サロンワークのサポートです。実習中は、指示を待つだけでなく、お客様やスタッフが喜ぶことを考えて積極的に行動することを大切にしています。

応募資格は、美容専門学校に在籍している方で、上記の実習日程・時間・内容にご了承いただける方です。定員に達し次第、募集を締め切ります。応募フォーム（美容学生インターン）からご応募ください。

面接のあと、多くの方にはサロンでの体験日を1日設けております。体験日の内容は、サロンによって異なります。

東京・大阪・ロンドン・メルボルン・香港（バンクーバーはオープン後） — 有給の体験日です。当日は、その国のAssortの会社の1日スタッフとして、実際にいらっしゃった時間分を、その地域の最低賃金以上でお支払いします。お給料は決められた日に銀行振込でお支払いし、給与明細をメールでお送りします。スタイリスト・アシスタントの方には、掃除、ドリンクのご提供、お客様へのお声がけ、カラーやトリートメントなどの施術のお手伝い（できる範囲で）など、サロンの通常業務をお手伝いいただきます。レセプショニストの方には、午前中に受付のお仕事をお手伝いいただきます。

アムステルダム・ニューヨーク — 見学の日です。スタッフの仕事を見学していただく日で、お仕事は一切お願いいたしません。無給となります。

当日は、サロンの担当者1名がお迎えし、ご案内いたします。以前当社で働いていた方や、当社のサロンがない国にお住まいの方など、体験日がなく面接のみとなる方もいらっしゃいます。日本にお住まいで海外のサロンにご応募の方は、体験日を東京または大阪で行います。どれに当たるかは、日時・住所・持ち物とあわせてメールでご案内いたします。

体験日にかかる交通費・宿泊費はご自身のご負担となります。会社が航空券やホテル代をお支払いすることはございません。体験日は1回のみで、ご都合が悪くなった場合は、新しい日程を1回ご用意いたします。体験日のあとはご感想をお伺いするフォームをご提出いただき、3営業日以内に結果をご連絡いたします。

ご応募の流れは以下の4ステップとなります。

1. 書類審査 — ご応募書類の内容確認
2. 面接（オンライン・Google Meet。新卒採用は団体面接） — 志望動機・経験・キャリア観の確認
3. 体験日（サロン実習） — サロンでの1日（多くのサロンでは有給の体験日、アムステルダム・ニューヨークは見学の日）
4. 最終面接 — 職種に応じて、代表または担当マネージャーとの最終確認

各ステップの間隔は約1〜2週間が目安となります（新卒採用の場合は、具体的なスケジュールが公開されています）。

新卒採用は専用ページよりエントリーいただけます。最新の募集スケジュールも同ページに掲載しております。

会社説明会への参加申込はこちらの専用ページから承っております。開催日程・会場はページ上でご確認いただけます。

各ステップごとに、結果は通常1週間以内にメールにてご連絡いたします。

最終的な合否のご連絡は、最終面接後3営業日以内を目安としております。

面接時のご持参物は、書類審査通過時のご案内メールに記載いたしますが、一般的には以下となります。

• 履歴書・職務経歴書（書類審査時に提出済みでない場合）
• 美容師免許証のコピー（お持ちの方）
• ポートフォリオ作品（任意 — Instagramでのご共有も可）
• 筆記用具・メモ帳

有給の体験日には、スタイリストの方はご自身のスタイリング道具をご持参ください。アシスタントの方はお持ちであればご持参ください。レセプショニストの方はお持ちいただくものはございません。見学の日は、道具のご持参は不要です。詳細は体験日のご案内メールにて改めてご連絡いたします。

お名前を漢字でご入力いただいた場合のみ必須です。お呼びする際の読み方を確認させていただきたいため、応募フォームでお名前を漢字でご記入の際は、フリガナもあわせてご入力ください。アルファベット表記のみでご応募の場合は、フリガナの入力欄は必須にはなりません。

新卒採用では、応募締切後の追加募集・二次募集は行っておりません。